FREELANCER AND OUTSOURCING
¿Cuáles son las ventajas y las desventajas de ser
freelancer?
· Se paga por hora trabajada: Trabajar desde temprano y
quedarse hasta tarde no resulta un problema cuando viene reflejado en las
ganancias.
· Independencia: Muchas veces, el trabajo autónomo implica
trabajar desde casa, pero incluso in-situ, la exigencia es menor, en
comparación con los empleados.
· Hacer la parte emocionante del trabajo y luego irse a
casa: En general, se trabaja en un proyecto, cuando este se termina uno puede
irse a casa. No tiene que quedarse haciendo tareas de mantenimiento.
· Posibilidad de ganar más dinero: Todo el mundo sabe que en
empleos de tiempo completo, el trabajo duro no siempre es recompensado. En
cambio, para el freelancer, el dinero que se gana es directamente proporcional
al tiempo trabajado.
· Adquirir habilidades rápidamente: La exposición a una
amplia variedad de proyectos y entornos de trabajo acelerará el desarrollo de
sus habilidades. Y conocer a una gran cantidad de gente, ayuda a acrecentar sus
contactos.
¿Que necesitas para ser un freelancer?
1.
Aunque seas un freelance, ten muy claras tus
propias reglas de trabajo: Sería muy recomendable que tuvieras un contrato, que
tengas tus tarifas (por trabajo completo o por trabajo por hora) ya que así das
mayor profesionalidad y el empresario que te contrate te respetará mucho más
2.
Cobra siempre una cantidad por adelantado: Es
muy frecuente ver que entregas un trabajo y luego no te pagan. En muchas redes
sociales hay “demandas” sobre que algún empresario no ha cumplido su parte
después de recibir el trabajo y haberle dedicado muchas horas.
3.
. Tu tiempo, tus reglas: es decir, establece las
formas de trabajar que te gustaría. Algunos ejemplos podría ser que no quieres trabajar
los fines de semana o que quieres trabajar solo cinco horas al día. Todo esto
ponlo en tu contrato.
4.
6. Ten un perfil impoluto: Si utilizas webs
especializadas para trabajar como freelance, tu perfil es muy importante (es
como un CV). Que tus trabajos sean valorados positivamente y con buenos
feedbacks y, sobre todo, que tengas una gran cantidad de trabajos en tu
historial.
5.
Y sobre todo, ten equilibrio en tu vida personal
y laboral: Como ahora trabajarás desde, mayormente, tu casa, debes saber cuántas
horas debes dedicar a tu trabajo y cuántas a tu familia, amigos y, en general,
tu vida personal. No vaya a ser que por querer tener una vida laboral mejor, te
compliques tu vida personal.
6.
Debes de ser extremadamente responsable: Cumplir
con todo lo que se ha establecido cuando el contratado ha apostado por mí, es
esencial. Si dicho contratante te dice que necesita un trabajo para dentro de
una semana y te ha dado vía libre para que te organices como gustas y has
aceptado, cumple.
¿Cuáles son las ventajas y desventajas del outsourcing?
ventajas
- Mejores ingresos y mayores márgenes de utilidad
- En algunos casos, reducción en la mano de obra, con el consecuente impacto positivo en las finanzas.
- Acceso a mano de obra altamente calificada, conocedora de aspectos que pueden contribuir a la innovación.
- Permite a la empresa contratante reducir e incluso eliminar la inversión de tiempo y recursos en ciertas áreas no productivas para concentrar sus esfuerzos en los procesos productivos.
- Permite a la empresa contratante la optimización de recursos, en general.
Desventajas
- Posible pérdida de control en áreas que afecten los procesos productivos.
- Cuando la empresa externa no cuenta con la experiencia necesaria, posible surgimiento de problemas relacionados con la calidad y la rotación de personal.
- Cuando la empresa externa no trabaje con los niveles de profesionalismo apropiados o cuando no tenga los conocimientos necesarios según el giro y necesidades de la empresa contratante, retrasos en los procesos subcontratados.
- Diferencias entre las expectativas y los resultados.
¿Qué tipos de otsourcing existen?
Outsourcing de TI.
Por ejemplo, una empresa que requiera que
su red sea confiable, rápida y segura requiere de soporte las 24 horas. Muchas
empresas pequeñas y medianas no pueden asumir el costo de un profesional TI a
tiempo completo.
Outsourcing de compras.
Cuando una empresa maneja mucho
material e insumos de oficina y su departamento de compras pierde más de 7
horas a la semana realizando tareas repetitivas: revisar órdenes y solicitudes
de los departamentos, aprobar, buscar proveedores y los mejores precios, procesos tradicionales y poco automatizados
en relación a las facturas.
Outsourcing de Marketing.
Muchas empresas externalizan esta
función actualmente cuando sus negocios no están teniendo resultados. Una
agencia de marketing digital le ayudará a crear un programa para combinar las
ventas y las campañas publicitarias en internet.
Outsourcing de Administración y contabilidad.
Es una técnica
innovadora pero la más antigua dentro de
las empresas outsourcing. Consiste en transferir todo lo relacionado al área
legal, contable y administrativa.
Outsourcing de selección de personal.
Busca brindarle a las
empresas soluciones relacionadas a la búsqueda de profesionales con el perfil
acordado por el cliente.
Outsourcing de limpieza para oficinas.
Este tipo de empresa
brinda a la industria limpieza y mantenimiento de acuerdo a las necesidades del
cliente. Se orientan con diferentes planes: a tiempo parcial o total, por horas
o limpieza determinada. De esta forma evitas la contratación de personal y la compra de insumos para el
mantenimiento de los espacios.
direcciones de sitios de internet donde se pueda acceder a servicios de outsourcing:
Asistente virtual
Diseñador de presentadores
Consultor legal (abogado)
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